派遣で短期間看護師として働く
おなかに長男がいるときでした。派遣登録で短期間の仕事
前の病院を退職してから、妊娠がわかりました。時給がよいという話をまわりから聞いていたので、期間を決めて働きました。派遣先の病院はどんなところ
正社員と変わらない平等な対応で派遣も扱ってくれました。時給は2000円でした。残業はほとんどなく、休みがある程度優遇されていました。しかし、実働で給料が発生するため、体調不良などで欠勤すると収入はゼロでした。
妊娠中でも無理なく働けた
よく、おむつ交換なども看護業務の中にはいりますが、私が派遣された病院では、介護さんの仕事として、看護師が行うことはなかったです。派遣として、内部の様子を直に見て人間関係が大変だと感じました。私は短期間で、辞めることは決まっていたため、人間関係が苦痛にならなかったので、それも派遣の魅力化と思います。
派遣か？正社員か？自分に合う働き方を
人間関係で煩わしさを避けたいと思うのであれば、派遣はよいかもしれません。同じところで長く勤めるのであれば、福利厚生などの待遇から考えると正社員となる方が得だと思います。小さなお子様がいる家庭であれば、仕事よりもプライベートや家庭の方に重心を重く考えたいと考える方であれば派遣の方がよいかもしれません。
最近は、復職しやすい環境も構築されてきつつあります。スタッフ第一に、働きやすい環境づくりも強化されております。人間関係など割り切って働きたいと考えるかた、長く腰を据えて働きたいと考える方、余った時間、空いた時間をより効率よく使いたいという方自己にあった働きを選択とすればよいでしょう。
私は妊娠期間中の空いた時間を無駄にしたくなかったため、派遣を利用しました。出産費用に充てることができてよかったです。ただ、妊娠中何か問題があれば辞めなくてはいけないため、それなりのリスクは伴います。
